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  • 典型事跡

    湖南工程學院:以人為本積極應對畢業生就業

    時間:2009-06-11 16:05來源:中國共產黨新聞網 作者:黨辦 點擊:
    堅持積極采取有力措施,并狠抓各項政策措施落實,以求真正見到實效。將科學發展觀的學習落到實處,以人為本。
       金融風暴席卷全球,面對大量企業的倒閉,眾多企業裁員,進出口貿易的極度縮減,以培養應用型人才為目標的湖南工程學院如何應對?即將從這里畢業的2009屆的畢業生能否直面就業的嚴峻挑戰呢?往年,湖南工程學院的畢業生就業率在90%以上。而面對金融危機可能對2009屆畢業生就業產生影響的問題上,學校應對意識早、行動快、措施實,目前,用人單位對該校畢業生的需求數遠遠超過畢業生總數,金融危機對這些應用能力強、有真才實學的畢業生并未產生很大的影響。

      未雨綢繆,意識早

      畢業生就業工作一直是湖南工程學院各項工作的重中之重,就業率一直保持在90%以上,這與學校領導重視是分不開的。尤其是在2009屆學生即將畢業之際,學校早早地就開始關注著就業形勢,制定方案,運籌帷幄。
      在2008年11月的校長辦會上,校領導通報了自金融危機爆發以來,對大學生畢業工作造成較大壓力的情況,并要求招生與就業指導處對全國就業形勢進行深入調研。不久后,就業指導中心根據調研情況形成了《湖南工程學院2009屆畢業生就業形勢調研報告》。2009年2月份,由副校長劉國繁牽頭組織畢業生就業工作調研,為出臺加強畢業生就業工作的指導性意見作準備。3月13日上午,校長辦公會第一項議程討論并肯定了《湖南工程學院“6+5”就業拓展行動方案》,會議明確面對目前就業工作的嚴峻形勢,從學校到各教學院都要積極行動起來,采取切實措施,保證畢業生的充分就業。3月19日,校長劉國榮主持召開了2009年畢業生就業工作會議,副校長劉國繁對2009年就業工作作了重要部署。劉國榮校長強調,就業工作關系到社會和諧與穩定,關系到學校的發展,各部門一定要專門召開會議,認真貫徹落實會議精神,全員參與,齊心協力,齊抓共管,確保2009屆畢業生初次就業率達到80%以上,確保為每個畢業生提供一個工作崗位。

      積極應對,行動快
      2008年9月,也就是2009屆畢業生還是大三學生的時候,湖南工程學院就已經為這些孩子作準備了。為了保證畢業生有良好的就業心理與就業技巧,幫助他們了解當前就業形勢和相關政策,增強他們抵抗受騙上當的能力等等,學校安排了一系列的就業指導課。
      《湖南工程學院“6+5”就業拓展行動方案》出臺后,學校招生就業處和各教學院立即行動,組建了14個工作組奔赴經濟發達地區、校友密集區和西部地區,為畢業生挖信息、找崗位。
      其中,紡織服裝學院積極響應學校 “春風行動”的號召就是一個很好的例子。他們由院領導帶隊于3月8日前往江浙一帶,利用畢業校友的資源優勢和信息優勢,爭取就業崗位。老師們帶著60多位同學的200多份求職簡歷,不顧舟車勞頓沿途走訪了寧波、嘉興、紹興、杭州、蘇州、南通等地紡織服裝企業,通過與用人單位負責人的座談,向他們宣傳介紹我校的學科設置、專業優勢及人才培養的特點。10天行程,紡織服裝學院就業拓展組與雅戈爾等15家友好單位簽訂了“應屆畢業生就業(見習)意向書”,落實了就業崗位35個,并有21名同學提前上崗。4月,紡織服裝學院再次出征,前往廣東,為應屆畢業生成功爭取到24個就業崗位。
      14個就業拓展工作組的走訪,讓用人單位更進一步地了解了湖南工程學院,擴大了學校的影響。學校也進一步了解了用人單位對畢業生的專業素養、動手能力等方面的具體要求。同時也聯系了一大批校友,他們對學校招生、教學、就業等多方面提出的意見與建議,為學校今后進一步搞好專業教學和就業指導提供了重要依據和參考。
      工作組還發現,雖然全球都無法避免地承受著金融風暴的壓力,但隨著產業結構的不斷調整,投資規模不斷擴大,人才市場的需求量也越來越大。只要畢業生更好地調整就業心態,“先就業,再擇業”,踏踏實實地從企業的最基層做起,就能有更好的發展空間。

      以人為本,措施實
      湖南工程學院一直堅持積極的就業政策,采取有力措施,并狠抓各項政策措施落實,以求真正見到實效。在就業工作中,學校將科學發展觀的學習落到實處,以人為本,真正做到為學生著想。
      今年,為進一步規范就業指導工作,學校成立了就業指導教研室。原來只是給大四學生上就業指導課,現在計劃采取從大一開始的全程化培訓,通過就業指導課、就業指導專題講座、就業指導專欄、網上就業指導、就業指導咨詢等多種形式加強就業指導。以求學生調整好擇業心態,做好充分的心理準備,積極參與競爭,勇敢地迎接挑戰。各院系也采取了一系列措施幫助大學生面對就業。理學院邀請學校心理咨詢師曾鵑在“青春講壇”中為學生作職業規劃講座。從自我評估、生涯機會評估、職業方向定位、設定發展目標、制定行動方案與實施計劃等幾個方面為同學作了詳細的講解。經濟管理學院舉行應聘演練大賽,讓大學生在實戰中感受應聘、演練應聘。
      在就業工作中,學校也針對貧困大學生制定了相應措施,設立了貧困畢業生就業救助專項資金。對孤兒、農村特困生、城市零就業家庭子女和殘疾人畢業生實施就業救助,并優先向他們提供就業崗位與專門的指導幫助。他們可憑單位面試證明報銷一趟火車票(硬座),并領取200元生活補助。
      學校還為準備自主創業的學生設立大學生創業基金,設立專項基金,支持和鼓勵畢業生自主創業,開辟以創業帶動就業的新途徑。
      4月份,湘潭市工商局與部分有意創業的畢業生開展座談,為他們講述政策、解答疑難。當月下旬,學校又與湘潭市工商局、工商高新分局聯合舉辦的大學生自主創業、就業牽手活動。邀請了湖南立發釉彩科技有限公司董事長梁夢林、湘潭市萬福龍商貿有限公司總經理龍亮、湖南省正東家電有限公司董事長謝少良等自主創業的優秀企業家代表為大學生傳授經驗。

      全員參與,成效顯
      學校廣泛動員,全員參與。通過創新服務手段,多方式、多渠道公布就業信息。建立遠程招聘室、手機短信群發系統,及時向畢業生與輔導員發送分類招聘信息及求職技巧信息。各學院總支副書記、學辦主任和就業專干充分利用就業工作聯絡QQ群,加強與企業的對口聯系、交流。
      老師們都積極行動起來,根據本專業的實際情況,主動參與就業指導工作,利用各方關系,為學生提供崗位信息。電氣信息學院電氣工程及其自動化教研室施曉蓉老師,主動為她所教專業的學生找出路、謀發展,。她竭盡所能與專業對口的用人單位聯系,努力給學生找到合適的發展平臺。在她的幫助下,由她帶隊實習的學生中有12位順利地和實習單位——深開電器和光輝電器簽訂了就業合同。
      經過上下一心的努力,在就業形勢嚴峻的情況下,湖南工程學院的畢業生就業情況還是比較好的。至5月31日,學校2009年已舉辦了2次大型招聘會,190次用人單位宣講(專場招聘)會,畢業生需求總數達6600人,而我校畢業生總數只有3022,正式簽約、有意向簽約和繼續升造的畢業生比率達65.48%,與往年同期相差無幾。(戴靜 廖晶玉)
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